Przypominamy, że zgodnie z art. 113 Ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r. cudzoziemiec jest zobowiązany w ciągu 15 dni roboczych do poinformowania wojewody o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia. Również na podstawie art. 121 powołanej ustawy cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę zawiadamia pisemnie wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o utracie pracy u któregokolwiek z podmiotów powierzających wykonywanie pracy, wymienionych w zezwoleniu. Utrata pracy u któregokolwiek z podmiotów wskazanych w decyzji nie powoduje automatycznego skutku w postaci delegalizacji pobytu cudzoziemca. W takim jednak przypadku może dojść do cofnięcia zezwolenia na pobyt i pracę. Na znalezienie innego pracodawcy cudzoziemiec ma 30 dni liczonych od dnia utraty pracy na rzecz podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, wymienionego w zezwoleniu. Zaniechanie wykonania przez cudzoziemca zawiadomienia wojewody o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia może mieć także znaczenie dla wyniku postępowania o udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy. Cudzoziemcowi można odmówić udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy w przypadku niewykonania tego obowiązku.
Projekt „Lubelska Koalicja na rzecz Integracji” współfinansowany z Programu Krajowego Funduszu Azylu, Migracji i Integracji oraz z budżetu państwa.
Bezpieczna Przystań