Wzmocnienie kompetencji kadry poprzez rozwój doświadczenia międzynarodowego

Projekt realizowany będzie od 1.12.2020 do 30.09.2023 z dotacji Komisji Europejskiej, programu Erasmus +.

Główny cel projektu to podniesienie kompetencji personelu i kadry zarządzającej Fundacji, potrzebnych do organizacji i wspierania uczenia się osób dorosłych, co w konsekwencji ma doprowadzić do rozwinięcia oferty edukacyjnej i ulepszenia współpracy na poziomie międzynarodowym. Będzie to również okazja do wymiany doświadczeń i nawiązania kontaktów, zapoznania się z innymi kulturami i podejściem do nauczania.

Mobilności, które będą realizowane w ramach projektu:
1. intensywny kurs języka angielskiego „Crash Course” (30 lekcji tyg.) dla 5 osób: pracowników i osób współpracujących z Fundacją;
2. szkolenie „Coaching for disadvantaged backgrounds (refugees-asylum seekers): Interculturality, Tolerance and Diversity in the classroom” dla 3 osób, które później zorganizują podobne szkolenie dla pracowników Fundacji zatrudnionych w projektach adresowanych do osób ze środowisk defaworyzowanych;
3. kilkudniowa wizyta w formie job shadowing (3 osoby) w Instytucji Towarzystwa Prawniczego THE LAW SOCIETY OF IRELAND, które jest organem zawodowym dla irlandzkich adwokatów i radców prawnych. Nas najbardziej będzie interesowała działalność Towarzystwa Prawniczego na rzecz społeczeństwa irlandzkiego, które polega na uświadamianiu obywateli zakresie praw i obowiązków oraz postaw obywatelskich, a także organizowaniu ogólnodostępnych szkoleń i kursów dla osób dorosłych spoza środowiska prawniczego.